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仅按5%比例精简,全国220万公务员编制消失,这将省下多少钱啊?

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仅按5%比例精简,全国220万公务员编制消失,这将省下多少钱啊?

精简机构5%,并不是这些人直接下岗。精简的结果是分流这些人员,随着时间推移这些人退休以后才算彻底精简到位,从第二年起这些单位将减少公务员或者停止招录公务员,以此达到精简的目的。

特别是东北的乡镇机构,由于人口流失,很多村子已经没有几户人家,所以开始合村并镇,裁撤乡镇干部。政府机关也会因为业务功能减少适当减少招录公务员,例如随着煤矿关停,煤炭、安监等部门开始裁撤合并,达到精兵简政的目的。

精简不一定是裁员,而是另行安排,从理论上讲可以省不少钱,但精简后人员安排到的别的部门,所以不一定有钱省。

公务员精简编制下来的人员不等于下岗工人回家没有工资自谋职业,估计合并优化结构组合,减少了行政拨款单位,公务员工资是不会影响的。

国务院粮5%的比例精简,是把这些精减的编制用在新设的,适当新形势需要的岗位上,如国家要成立数字化局等,就不需要新增编制,把精简的编制用在新形势发展的需要上。

其实行政事业单位的机构改革,从几年前就开始了。隋着时代的进步,己经在逐步完善。特别是很多事业单位,有经营创收能力的事业单位,己经划为企业了。有行政执法能力的事业单位己划入公务员队伍。从事公益服务的事业单位,分为一类为财政全额拨款,二类为差额拨款。

有些机构在设置方面,重复繁锁,需要重组合并,不必要的人员减去。这样可以减少不少的财政支出。

精简不是“下岗“,而是按比例分流到政府机构之外的需要人才的地方,以减少机构臃肿,人多效率低的局面。通过精简机构,可以使“政府机关轻装上阵,提高工作效率,减少政务开支,更好地为人民服务。”“精兵简政”,过几年就会一次,这很自然。

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比例精简全国220万公务员编制消失多少


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